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最新美帝实习机会

1、美国CVS健康公司现面向所有美国大学学生开设实习项目，实习内容主要包括：参与部门项目和计划，学习项目结构化过程，与领导或其他人员进行行政网络搭建等。

2、最后，如果未来想回国，我觉得你可以尝试去了解一下在中国发展业务的美国公司，比如麦肯锡、沃尔玛、飞汇、星巴克等等（具体看自己想做什么领域了），我觉得申请这些跨国公司的实习，留学生的通过率会相对提高。如果能得到这样的实习机会，你可以先在学校这边的公司先实习。

3、补三个房间的屋顶，只要不到一个小时，薪水大概五十刀；刷漆也是差不多，铺地板会累一些，美国的地板质量大多很好很沉。如果是在大城市，需求多，机会也多，自然赚外快的渠道也多。这在像LA、NYC等地方比较常见，可能别人也见怪不怪。

4、LSAT的重要性不言而喻了。毕竟你要进军美帝的法学院，特别是志在T14的童鞋，想申请美国法学院或者LSAT考试方面可以关注一下培臻国际~CV 简历通常要包含如下信息：个人基本信息、教育背景、交换经历、论文情况、专利情况、实习情况、学术活动、课外实践、学科竞赛、获奖经历、技能特长等。

5、去美国读研挺贵的，楼主要知道自己喜欢什么，想要成为哪种人，朝那个方向努力就行。加油，我今年大三马上要去上海中科院实习了，一起共勉。

6、最重要的大概是公司对实习生的态度。 国内有些公司对实习生的看法基本是廉价劳动力。他们的态度就是，我赐予你这个机会来我司实习，你应该感激涕零，我不给你钱是理，给你钱是情，给你工资就回家烧高香去吧。这种情况下，公司认为他们付出的是一个「实习的机会」，而收获的是「一个打杂的」。

海外留学生如何参与校园招聘

1、关注银行招聘信息：首先，你需要密切关注银行官方网站、招聘平台、社交媒体以及招聘广告等渠道发布的校园招聘信息。通常，银行会在每年的特定时间段招聘应届毕业生。网申报名：在招聘信息发布后，进入银行的官方招聘网站进行网上申请和报名。

2、参加校园招聘活动：留意学校或招聘机构组织的校园招聘活动，例如宣讲会、招聘会等。提前了解招聘公司的背景和需求，并准备好相关问题。 面试准备：如果通过初步筛选，可能会收到面试邀请。在面试前，了解公司的业务和文化，准备面试常见问题的展示自己的优势和适应能力。

3、保持耐心和积极性：留学生参与校园招聘可能面临一些挑战，如语言障碍、文化差异等。保持积极的心态，不断学习和适应，提高自己的竞争力。重要的是要提前规划，了解目标国家或地区的求职市场特点和要求，并充分利用校园资源和网络平台，展示自己的优势和潜力。

4、留学生参加想参加国内校招，首先要及时获取相关招聘信息，主要有3种途径：校园官方就业信息平台 高校都有自己的就业指导中心，相应的也会有配套的网站、账号等，会不定时为学生推送与就业相关的讯息，包括举办宣讲会、双选会，发布各大企业招聘讯息。

怎么找当地的地推团队

1、选择本地公司：为保证地推活动的顺利执行，建议选择北京本地的活动策划执行团队，如森锋兆。本地团队更熟悉当地环境，便于沟通协调。 预算与时间：根据您的预算、活动时间和预期效果来选择合适的执行团队。例如，八戒地推、机器人地推、雇佣客、巨思创等都是可以承担北京地推活动的团队。

2、通过网络搜索：您可以在搜索引擎中输入相关关键词，如“银川地推团队联系方式”，以查找地推团队的官方网站或社交媒体页面。通常，您可以在这些平台上找到电话号码、电子邮箱或微信、QQ等即时通讯方式，以便与团队取得联系。 参加行业展会：参与地推或市场营销相关的行业展会，往往可以找到地推服务提供商。

3、您可以首先尝试通过U客直谈这个平台来联系汕头地推团队。这个平台是一个资源对接的平台，上面有大量的地推拉新资源可供选择。其次，您可以通过平台的搜索功能来搜索汕头地推团队。输入相关的关键词，就可以找到您需要的地推团队。最后，您也可以直接进入平台上的推广团队分类。

AI面试现在很火吗?用这个做面试招聘真的靠谱吗?

1、真的！随着科技的不断发展，AI面试已经越来越火了，众所周知传统的人工面试需要大量的时间和精力来筛选和安排面试，而AI面试可以通过算法快速地筛选出符合岗位需求的候选人，大大缩短了招聘周期。

2、主要的区别是AI面试和视频面试结合，实现全流程AI化，通过领先的AI技术实现拟人化面试、千人千面、AI面试内容跨媒体分析等更智能化的功能。最专业的AI面有超过15，000个特征可用于识别表现最好的人物。这些包括你选择的语言，你运用的词汇，眼神的活动，做题的速度，声音的大小...等等。

3、中国移动、美的 等等头部企业都已经应用了。面试过程，还能进行人脸身份核验、智能深度追问、基础素质维度能力测评、语言能力判断、形体测评、心理测评等等超多方面，这全面能力的判断真的为我们减轻了不少负担。AI面试不仅可以提升招聘的效率和准确性，还能提供更加公平、公正的面试，还是非常值得一试的。

4、Ai面试官的问世：据科技部网站消息，匈牙利的ChatBoss团队主要从事开发人力资源招聘网络面试机器人解决方案，现已成为世界上有前景的人工智能初创企业之一。利用人工智能技术，这家匈牙利初创公司为公司的人力资源专员开发了专用网络面试机器人，使招聘工作更高效，人力资源操作任务的管理更人性化。

5、自炼出行业AI大模型，甚至是覆盖了数十个通用岗位。我们使用时，就将我们的之前的面试数据输入，使用过程中就能得到我们心仪的人才。这样就大大缩短了我们的招聘面试流程，加快面试进程，提高面试效率。而且海纳AI面试官还结合了背调心里测评，降低了我们的用人风险。

6、可以的，我们也是前不久刚用AI面试的，就是招聘量大的那段时间，用了之后，节省了我们的面试时间，是自动化面试，AI自动打分。

百度的“百赴美”计划是什么?真的能让应届生直接去美国硅谷工作吗...

据“创见”报道，根据领英的统计数据显示，美国有10%的文科生在本科毕业后能直接进入高科技公司工作。而在排名前20%的学校里，这一比率高达14%。 但这并不是说高科技公司格外偏爱常春藤学校的文科生。

如果可以的话，毕业的第一份工作我建议选择去硅谷大公司进行工作。 首先，你刚刚毕业，手中没有足够的资金进行创业。对于创业而言，第一步是很需要自己有一部分的资金来完成的。进入一个硅谷大公司，你可以有自己的第一笔收入，有了这第一笔收入你，你就有了 开始创业的底气，也就是第一笔创业资金。

在亚马逊硅谷办公区上班的陈钟表示，亚马逊平时就会让员工每周在家办公一天，这在硅谷的 科技 企业尤其是大公司中非常普遍，一来可以减轻本地交通压力，二来也方便员工处理家事。不少企业也都为员工添置设备、搭建工作条件提供了数百美元不等的补贴或报销额度。

斯坦福毕业生遭硅谷争抢：高薪就业或自主创业 让我们先看看应届毕业生的收入情况 根据美国知名调查机构PayScale发布的毕业大学生薪资调查，斯坦福大学的计算机系毕业生在刚刚踏入工作岗位后，平均每年可获得9万美元的薪水。比许多拥有20年工作经验和学士学位的员工的薪水还高。

在硅谷流传着这样一句话，“如果一个工程师在早上更新LinkedIn的个人档案，午餐时他就能收到5份工作邀约。”出国留学不仅仅是学知识学技术，也是了解、融入西方社会的一条重要通道。国外一流的大学，都注重培育自己的校友文化。

钱多的工作，门槛高到天际，在2020年，如果不是985本硕毕业生，恐怕像阿里、百度、腾讯这样的公司连面试机会都不会给你。普通二流本科毕业生，毕业时候只能挑选名校毕业生嫌弃的普通工作。事少的工作，暂时还没发现哪种工作事少，都挺多的。离家近，那恐怕就要找不到工作了，或者干脆家里蹲。

2019届大学毕业生薪资调查报告分析

年届应届生已经开始工作，据调查，今年的毕业生起薪平均在5610元。这个平均工资，更多的是来源于一线城市毕业生工资，四五线城市的学生实习工资基本在3000-4000之间，实习期间收入差距就这么大，毕业三年之后会有稳步提升。作为国内最好的两所高校，清华、北大稳坐排行榜的头两把交椅。

届大学毕业生薪资调查分析 IT行业薪水遥遥领先 记者比较了一下各行业的薪水发现，IT行业作为一个科技含量很高的行业，薪水遥遥领先于其他行业。

调查显示，2019年毕业生平均期望起薪为95774元/月，实际获得88614元/月。金融行业细分领域中，证券业的实际薪酬名列前茅。

调查报告中指出，2019届毕业生对于就业难度的感知比以往更加严重，认同就业困难占比高达81%，同比上升3%。这其中有社会因素、政策因素，同样也有毕业生自身的因素。一方面大学生数量逐年上升，本科生的价值越来越低；一方面近年来新闻媒介的报道以及身边人的影响也造成了应届生对于就业困难的普遍认知结果。

对于一个刚刚毕业的大学生而言，月薪8000已经是一个相当不错的一个收入，这样的收入能够给刚刚毕业的大学生一个稳定的经济收入，也是一个非常好的经济保障。面对这个收入，你还会选择去读研究生吗？看看过来人都是怎么说的，有些网友说，在刚毕业的时候，月薪是2000元。